¿Usas herramientas como ChatGPT en el trabajo?
El 78% de los empleados usan IA generativa sin que su empresa lo sepa*Dato extraído del informe global "Work Trend Index Annual Report 2024" elaborado por Microsoft y LinkedIn sobre el uso de IA personal no supervisada (BYOAI). Ver informe completo →. El EU AI Act ya es ley — y tu empresa es responsable.
Tú no lo sabías. Tu jefe tampoco. Pero la ley no espera.
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Se llama Shadow AI
Empleados usando inteligencia artificial sin autorización, sin formación y sin que la empresa lo sepa. Y es más común de lo que crees.
Sin formación
Tus empleados no saben que el EU AI Act les afecta. No conocen sus obligaciones ni los riesgos de usar IA sin gobernanza. El Art. 4 exige formación — y ya es obligatorio.
Sin supervisión
La dirección no sabe qué herramientas de IA se usan, para qué, ni qué datos se comparten. Sin inventario, sin política de uso, sin control.
Datos confidenciales en riesgo
Cada vez que un empleado pega un contrato, datos de clientes o información financiera en ChatGPT, esos datos salen de tu empresa. Sin trazabilidad, sin consentimiento, sin vuelta atrás.
Responsabilidad legal
El EU AI Act responsabiliza a la empresa (deployer), no al empleado. Las sanciones pueden alcanzar hasta el 3% de la facturación global anual. Tu empresa ya está incumpliendo.
ChatGPT, Copilot, Gemini son GPAI
Inteligencia Artificial de Propósito General — modelos capaces de hacer cualquier cosa: escribir, analizar, generar código, crear imágenes. El EU AI Act los regula de forma específica.
ChatGPT
OpenAI
Copilot
Microsoft
Gemini
Claude
Anthropic
Si tu empresa USA estas herramientas
Eres deployer según el Art. 3 del Reglamento. Tus obligaciones:
- Formar a tu equipo en AI Literacy (Art. 4)
- Informar a usuarios de que interactúan con IA (Art. 50)
- Documentar qué herramientas usas y cómo
- Supervisar el uso y gestionar riesgos
Lo que pasa si no haces nada
- →Sanciones de hasta el 3% de facturación global
- →Filtraciones de datos de clientes a terceros (OpenAI, Google)
- →Incumplimiento RGPD si se comparten datos personales
- →Pérdida de confianza de clientes y socios
- →Responsabilidad legal recae en la empresa, no en el empleado
Cómo funciona
De empleado preocupado a empresa protegida en 3 pasos
Evalúa tu situación
Responde unas preguntas sobre cómo usas IA en tu trabajo. En 2 minutos sabrás exactamente qué riesgos tiene tu empresa.
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Tu empresa se protege
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Todo lo que tu empresa necesita para pasar de shadow AI a gobernanza real.
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